Li Gan 团队提出执行与评估职业度量并分析长期就业梯度

1. 12:00
   arXiv · Computers and Society

   执行与评估：一种新的职业度量与长期就业梯度

   研究按固定规则对全部 19,265 条 O*NET 任务陈述打分，构建职业层面的执行占比与 AI 能力占比；执行占比在不同模型编码与 O*NET 版本间可复现，但属模型度量而非人工验证事实。在统一面板中，执行密集型白领职业自 2012 年以来各窗口就业增长均更低，能力梯度在 2022 年后变陡；证据确立的是度量与时间线，而非 AI 造成的因果效应。

Current heat 9·Comparable peak 10（Oct 9）·Comparable change over 24 hours –

The trend compares only the same participants observed continuously; its range may be smaller than the current heat count. Move or click on the chart to inspect hourly heat; use the left and right arrow keys to switch.