OverForge：分层架构分离策略与战术推理以实现合作终身适应

OverForge 提出一种无需训练的分层架构，将战略推理（角色与劳动分工）与战术推理（个体动作）分离，并通过前额叶皮层模块进行策略-动作分支的前向预测与提交。在 OvercookedV2 中实现 7 道汤产出（基线为 3 道），能保留已有角色并采纳陌生伙伴提出的角色。跨 episode 的伙伴知识支持任务表现与伙伴预测，体现持续适应能力。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。