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  1. IEEE Spectrum · AI34

    AI 效率优化可能让我们失去下一代专家

    哈佛研究显示,生成式 AI 采纳后 6 个季度内初级员工就业下降约 9%,而资深员工就业继续增长。斯坦福 ADP 薪资数据分析发现,AI 暴露度高的职业中最年轻劳动者在 2022 年后失去优势。两种解释指向同一机制:AI 吸收了新手 formative work 或远程工作切断了 mentorship,导致专家培养通道断裂。