AI 效率优化可能让我们失去下一代专家

哈佛研究显示，生成式 AI 采纳后 6 个季度内初级员工就业下降约 9%，而资深员工就业继续增长。斯坦福 ADP 薪资数据分析发现，AI 暴露度高的职业中最年轻劳动者在 2022 年后失去优势。两种解释指向同一机制：AI 吸收了新手 formative work 或远程工作切断了 mentorship，导致专家培养通道断裂。